財神娛樂城5月12日，原中超天津天海俱樂部（原權健俱樂部）發布通知佈告，稱俱樂部爭奪下賽季中超聯賽參賽資歷掉敗，因俱樂部的財政狀態墮入了盡境，不得已經做出決定：天津天海足球俱樂部正式宣告解散。
天津天海前身為天津權健，2015年，權健集團正式收購那時的天津松江足球俱樂部，成立了天津權健足球俱樂部。權健隊在交戰中超時，曾經有過不俗的顯露。2018歲終權健事發，天津權健俱樂部被天津體育百家樂 娛樂城局托管，并經中國足協同意于2019年1月14日正式改名為天津天海足球俱樂部有限公司。
以上是天津天海小事記的歸顧。曾經經的中超實力球隊因財政危急不得已經解散，令球迷欷歔的同時，也不由為球員們的何往何從憂慮起來。
那么，俱樂部解散了，球員們可以根據《勞動條約法》的規則向俱樂部要求領取經濟賠償金嗎？
關于這個成績，樞紐要望球員的俱樂部之間是什么執法關系。理論中，關于足球俱樂部以及球員之間的關系有兩個支流關點：
一是球員以及俱樂部的關系是一品種似明星以及掮客公司的關系，系雇傭關系，若是產生糾紛，應當由娛樂城 私帶足球協會的仲裁委員會專屬統領，並且是一裁結局。
二是球員與俱樂部應組成勞動關系，實用勞動條約法，應由勞動仲裁委員會及相對於應的法院統領。
究竟上，球員與俱樂部之間的條約既有平凡條約的屬性，亦切合勞動條約法的規則。咱們來望望相關的執法規則：
中國足球協會《球員身份與轉會治理規則》足球字[2015]649號文件第二十條規則，all rights reserved“新俱樂部與球員簽定的事情條約，其內容由兩邊商定，應切合《中國足球協會職業俱樂部事情條約根本要求》，該事情條約須經球員、新俱樂部和球員代辦署理人（若有）三方簽署方為有用”，而《中國足球協會職業俱樂部事情條約根本要求》（如下簡稱《事情條約根本要求》）是根據條約法以及勞動條約法擬定的，故球員與俱樂部之間的條約既有平凡條約的屬性，亦切合勞動條約法的規則。
5月12日，原中超天津天海俱樂部（原權健俱樂部）發布通知佈告，稱俱樂部爭奪下賽季中超聯賽參賽資歷掉敗，因俱樂部的財政狀態墮入了盡境，不得已經做出決定：天津天海足球俱樂部正式宣告解散。
天津天海前身為天津權健，2015年，權健集團正式收購那時的天津松江足球俱樂部，成立了天津權健足球俱樂部。權健隊在交戰中超時，曾經有過不俗的顯露。2018歲終權健事發，天津權健俱樂部被天津體育局托管，并經中國足協同意于2019年1月14日正式改名為天津天海足球俱樂部有限公司。
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二是球員與俱樂部應組成勞動關系，實用勞動條約法，應由勞動仲裁委員會及相對於應的法院統領。
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